11月13日，省委宣傳部、省政府新聞辦公室組織召開“推動高質量發展 深化全方位轉型”系列主題第十六場新聞發布會，省人社廳有關負責同志介紹情況，并回答記者提問。省人社廳黨組書記、廳長常建忠介紹，全省人社系統牢固樹立以人民為中心的發展思想，在省委、省政府堅強領導下，創新思路舉措，主動擔當作為，推動人社領域就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系等工作取得積極成效，為推動高質量發展、深化全方位轉型提供了有力支撐。
堅持就業優先
穩住高質量充分就業基本盤
“截至10月底，全省城鎮新增就業43.33萬人，提前完成國定目標，完成省定目標的96.29%，全省就業形勢保持穩定。”發布會上，常建忠介紹了今年以來我省堅持就業優先，穩住高質量充分就業基本盤的情況。
就業是最基本的民生。省人社廳不斷完善就業優先政策，推動出臺《山西省就業困難人員認定管理辦法》，制定支持民營經濟發展壯大的14條舉措，延續實施失業保險援企穩崗政策，打出減負穩崗擴就業組合拳。
特色勞務品牌是就業增收的“金名片”。省人社廳狠抓勞務品牌建設，推動建立勞務品牌聯盟，全省打造勞務品牌122個，帶動近80萬人就業，涌現出了呂梁山護工、榆社古建工等一批享譽全國的勞務品牌，有力促進就業增收，推動鄉村振興和產業發展。在天津舉辦“技動三晉、藝展渤海”省際勞務合作對接會，拓寬農民工就業渠道。
促進高質量充分就業，省人社廳接續開展“10+N”公共就業服務專項活動，舉辦2024山西·太原人才智力交流大會，加快推動國家級、省級人力資源服務產業園建設，建立起覆蓋全省117個縣（市、區）的零工市場，全力打造“全鏈條”就業服務體系。舉辦第六屆“中國創翼”創業大賽暨創業成果展示活動，我省9個項目晉級總決賽，榮獲一等獎2個，二等獎3個，三等獎3個，優秀獎1個，創我省參加大賽以來最優成績。
高校畢業生等青年就業是促進就業的重中之重。省人社廳印發《關于做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》，精準實施離校未就業畢業生“1131”幫扶行動，多措并舉促進高校畢業生等重點群體就業。
“省人社廳會同教育、財政等相關部門，出臺了新一輪促進高校畢業生等青年就業政策，挖掘就業崗位、提供就業服務、開展困難幫扶。”省人社廳黨組成員、副廳長、新聞發言人李濃介紹，下一步，將在政策落實、招聘對接、能力提升等方面發力，促進青年就業創業。
健全社保體系
扎牢民生保障安全網
“省政府民生實事‘就業社保服務社區村村全覆蓋’深入推進，目前，23100個基層服務點全部建成。”發布會上，常建忠介紹，在窗口辦、線上辦、掌上辦基礎上，針對“老弱”等特殊群體，將群眾最需要的“找工作”“學技能”“辦社保”“社保卡應用”等高頻次的業務延伸基層服務點辦理，40項高頻就業社保服務全部開通，21720臺自助服務設備全部配備到位，面向社會辦理各類業務987萬筆，群眾辦事得到了極大方便。
社會保障是民生之基。省人社廳持續健全社保體系，扎牢民生保障安全網。
——企業職工基本養老保險全國統籌制度在我省全面落實落地，在國務院首次考核中被評為A級，受到通報表揚。按照國家部署，穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革，全面準確做好政策宣傳解讀。上調退休人員基本養老金，惠及全省324萬退休職工。城鄉居民基礎養老金最低標準實現“三連調”。
——失業保險、工傷保險提前一年實現省級統籌目標。失業保險、工傷保險待遇水平穩步增長。
——深入推進全民參保計劃，社保覆蓋范圍持續擴大，全省基本養老、失業、工傷保險參保人數分別達到2743.18萬人、567.34萬人、677.31萬人。加強社保基金安全監管，持續筑牢政策、經辦、信息、監督“四位一體”防控體系。
——全面優化社保服務，建立起全省社保經辦管理高質量發展評價機制，搭建起城鄉五級服務網絡，推行以社會保障卡為載體的居民服務“一卡通”，群眾辦事滿意度持續提升。
深化人才改革
激發人才干事創業新活力
“我省高質量開展職業技能培訓，截至10月底，全省組織培訓39.46萬人，新增技能人才21.3萬人，新增高技能人才9.11萬人。建設省級高技能人才培訓基地7個，省級技能大師工作室25個。”常建忠介紹了我省職業技能培訓的有關情況。
圍繞“四鏈”融合，省人社廳深入落實我省“1+N”人才政策體系，加大高層次人才引進、培育力度。編制2024年山西省人才需求目錄，加快“三晉人才”一體化線上服務平臺建設。深入實施專業技術人才知識更新工程，培訓高層次急需緊缺人才2500余人。大力支持博士后科研流動站、工作站和創新實踐基地建設，擴大招收規模。舉辦我省首屆博士后創新大賽，為博士后青年人才搭建了創新交流的平臺。
技能人才是支撐中國制造、中國創造的重要力量。省人社廳出臺《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的行動計劃》，推行“新八級工”職業技能等級（崗位）序列，拓寬技能人才職業發展通道。
我省在全國率先舉辦省級綜合性職業技能大賽，自2019年以來，已連續成功舉辦5屆省賽，逐步成為我省規格最高、賽項最多、規模最大的綜合性職業技能競賽活動。
省人社廳黨組成員、省就業服務局局長孫四軍介紹，省人社廳廣泛支持全省行業職業技能競賽，指導各市開展各級各類職業技能競賽活動，積極構建具有山西特色的職業技能競賽體系。
“蓬勃發展的各類技能大賽，以賽促學、以賽促訓、以賽促評，對培養技能人才具有重要的促進作用。通過大賽，已培養產生3000余名高技能人才，為我省高質量發展和全方位轉型提供了有力的技能人才支撐。”孫四軍說。
強化綜合治理
構建和諧勞動關系
勞動者權益是否能夠有效保障，事關勞動關系和諧穩定和經濟社會高質量發展。常建忠介紹，我省深入實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，我省2個單位、8名代表獲評全國和諧勞動關系創建工作先進集體、先進個人。印發《山西省規范勞動用工管理提高安全生產水平三年行動方案》，開展勞動用工系列專項整治，全省勞動用工環境持續優化。
全省人社系統持續鞏固根治欠薪工作成果，壓茬開展工程建設領域“春季護薪”專項行動、治理欠薪“冬季行動”，落實“三日清零”工作機制，推動工資支付保障制度有效落實，切實維護了農民工勞動報酬權益。我省在國務院專項考核中連續六年取得A級的優異成績。
省人社廳推出互聯網平臺企業勞動用工管理新規，新就業形態勞動者權益保障政策體系日益完善。積極推動基層勞動關系公共服務平臺建設，全面排查化解勞動關系領域風險隱患，營造安全穩定的發展環境。
省人社廳黨組成員、副廳長師廣衛介紹，近年來，我省人社部門通過勞動用工環境整治專項行動、勞務派遣和勞務外包用工專項整治行動等，全面排查化解勞動關系領域風險隱患，勞動用工環境不斷優化，全省勞動用工管理日益規范，新業態勞動者權益保障政策體系日益完善，落實農民工工資支付保障制度機制，勞動爭議仲裁工作提質增效，切實維護了勞動者合法權益。“下一步，我們將加強人社系統各項工作的銜接聯動，及時研判勞動關系領域新情況新問題，全力推動構建高質量和諧勞動關系，不斷提高廣大勞動者的獲得感、幸福感、安全感。”師廣衛說。
“推動高質量發展 深化全方位轉型”系列主題第十六場新聞發布會舉行（省人社廳） 2024-11-13
“推動高質量發展 深化全方位轉型”系列主題第十五場新聞發布會舉行（省國資委、省國資運營公司） 2024-11-12
“推動高質量發展 深化全方位轉型”系列主題第十四場新聞發布會舉行（省文旅廳） 2024-11-07
“推動高質量發展 深化全方位轉型”系列主題第十三場新聞發布會舉行（省退役軍人事務廳） 2024-11-06
“推動高質量發展 深化全方位轉型”系列主題第十二場新聞發布會舉行（省水利廳） 2024-11-05
“推動高質量發展 深化全方位轉型”系列主題第十一場新聞發布會舉行（省工信廳） 2024-11-04
“推動高質量發展 深化全方位轉型”系列主題第十場新聞發布會舉行（大同市） 2024-11-01
“推動高質量發展 深化全方位轉型”系列主題第九場新聞發布會舉行（省生態環境廳） 2024-10-31
“推動高質量發展 深化全方位轉型”系列主題第八場新聞發布會舉行（省自然資源廳） 2024-10-30
“推動高質量發展 深化全方位轉型”系列主題第七場新聞發布會舉行（省財政廳） 2024-10-24
“推動高質量發展 深化全方位轉型”系列主題第六場新聞發布會舉行（省司法廳） 2024-10-23
