縱深推進提質增效和扭虧減虧兩個“三年行動”，持續做好煤炭企業戰略性重組“后半篇文章”，系統推進省屬企業全面實施創新驅動戰略，1月—9月，省屬企業實現營業收入10447億元，4戶涉煤企業煤炭產量累計5.6億噸，省屬企業研發經費投入強度累計1.57%……10月17日，在省政府新聞辦舉行的“山西加快轉型發展”系列主題新聞發布會之提高國有企業核心競爭力專場新聞發布會上，省國資委、省國資運營公司相關負責人介紹了我省提高國有企業核心競爭力的有關情況。
黨的二十大報告提出，要深化國資國企改革，加快國有經濟布局優化和結構調整，推動國有資本和國有企業做強做優做大，提升企業核心競爭力。省國資委副主任、新聞發言人侯國偉表示，省委十二屆六次全會將提高國有企業核心競爭力確定為加快轉型發展的八大抓手之一，作出安排部署。省國資委深入貫徹落實省委、省政府要求，聚焦轉型發展，突出抓好國有企業科技、效率、人才等各項工作，全力推動省屬企業提高核心競爭力。
一是向管理要效益。啟動實施省屬企業對標世界一流價值提升行動，持續完善中國特色國有企業現代公司治理，10戶省屬企業管理層級壓縮至4級以內?？v深推進提質增效和扭虧減虧兩個“三年行動”，1月—9月，省屬企業實現營業收入10447億元、利潤總額753億元，實現增加值2983億元，上交稅費1239億元。7家企業入圍“雙百企業”名單。下大力氣壓降成本，深入開展省屬企業經營管理成本偏高問題專項整治。擴大轉型有效投資，推動業務歸核、布局優化，完成主業投資839.1億元，戰新及特色優勢產業投資331.6億元。持續做好煤炭企業戰略性重組“后半篇文章”，穩慎推進“三類煤礦”治理，1月—9月，4戶涉煤企業煤炭產量累計5.6億噸，完成中長協電煤保供2.1億噸。
二是向創新要動力。研究制定《關于系統推進省屬企業全面實施創新驅動戰略的實施意見》，推進省屬企業打造原創技術策源地，首批研發項目取得階段性成果。持續搭建高水平研發平臺，推動太重集團智能采礦裝備技術、晉能控股煤與煤層氣共采兩個全國重點實驗室完成重組。推進產業鏈提升優化，建立了包括鈉離子電池、銅基材料等在內的首批重點培育發展產業鏈儲備庫，太重集團、晉控裝備“鏈主”作用在高端裝備、風電裝備領域得到進一步發揮。推動能源領域“五個一體化”落實，出臺《關于推動煤炭和煤電一體化、煤電和新能源一體化的指導意見》。加快打造科改示范企業，4家企業入圍“科改企業”名單。1月—9月，省屬企業研發經費投入強度累計1.57%，同比增長0.37個百分點。研究制定《省屬企業柔性引才實施辦法（試行）》，開展博士引進和柔性引才兩個專項行動。拓寬外部董事人才來源渠道，15戶省屬企業已建立外部董事人才庫，入庫人才840人。
三是向市場要活力。落實董事會對經理層選聘職權，推動省屬企業要在下屬企業中試點開展經理層市場化選聘工作。完善市場化薪酬分配機制，初步選定部分科技型子企業進行工資總額單列管理，對符合條件的192名省屬企業高端人才按照“一人一議”“一事一議”方式進行工資總額單列管理。鼓勵省屬企業靈活開展中長期激勵，加快研究制定《省屬企業實施中長期激勵的指導意見》。提高資本運作水平，加快推進太重向明、山西安裝、金山磁材上市進度，推動山西焦煤、晉能控股、太重集團核心優質資產注入旗下上市平臺，提升市場競爭力。成功舉辦山西省與中央企業深化合作專題活動，24家央企在晉規劃投資額超4000億元，為省屬企業提高核心競爭力創造良好發展環境。
據省國資運營公司副總經理劉巍介紹，今年前三季度，該公司全面對標國務院國資委“一利五率”考核導向，繼續強化提質增效穩增長，推動省屬企業生產經營穩中有進、進中提質，總體呈現出經濟運行整體平穩、經營質量持續提升、投入產出不斷優化、成本管控有效加強等特征。
國企改革深化提升行動是黨中央、國務院繼實施國有企業改革三年行動之后，面向新時代新征程作出的一項全局性、戰略性重大決策部署。侯國偉表示，下一步，省國資委將集中精力抓好我省國有企業改革深化提升行動的開局起步，在優化布局結構、完善科技創新機制、強化重點領域保障、推進整合重組、完善公司治理和市場化經營機制、健全國資監管體制等方面推動各項任務落地落實，不斷提高省屬企業核心競爭力，推動全省國有企業做強做優做大，為全省加快轉型發展作出新的更大貢獻。（劉瑞強）
國企改革深化提升行動是黨中央、國務院繼實施國有企業改革三年行動之后，面向新時代新征程作出的一項全局性、戰略性重大決策部署。10月17日，從省政府新聞辦召開的新聞發布會上傳來消息，省國資委將堅持正確改革方向，錨定目標任務，以更高站位、更大力度把國企改革向縱深推進。
據介紹，國企改革深化提升行動方案的重點是通過改革，提高企業核心競爭力和增強核心功能；圍繞服務國家戰略，推動國有企業在建設現代化產業體系、構建新發展格局中切實發揮科技創新、產業控制、安全支撐作用。
科技創新方面，大力推進省屬企業原創技術策源地建設，支持國有企業承擔煤炭開采及洗選加工、重型機械、新材料等國家和省級重點攻關任務，推動省屬企業深度參與懷柔實驗室山西研究院建設，實現我省國有企業高水平科技自立自強。產業控制方面，大力布局高端裝備、新能源等戰略性新興產業，打造煤炭工業互聯網平臺，加快建設智能礦山、智能工廠、數字化車間等示范場景，推動我省傳統產業數字化智能化綠色化轉型。安全支撐方面，推動省屬企業加強煤炭、金屬礦產、煤層氣資源國內勘探開發和增儲上產，確保省屬企業原煤產量穩定在7億噸水平，全力保障國家能源安全，堅決遏制過度負債、“多元”“多層”“虛增”“空轉”“走單”融資性貿易等問題，堅決守住不發生重大風險的底線。
同時，注重鞏固深化制度性改革，打造真正按市場化經營機制運營、充滿活力的國有企業，在深化改革中全面加強黨的領導和黨的建設，以高質量黨建引領保障國有企業高質量發展。（王蕾）
10月17日，省政府新聞辦舉行“山西加快轉型發展”系列主題新聞發布會的第十八場發布會，同時也是提高國有企業核心競爭力專場新聞發布會。從會上傳來消息，我省聚焦轉型發展，突出抓好國有企業科技、效率、人才等各項工作，全力推動企業提高核心競爭力，已取得一定成效。
向管理要效益
黨的二十大報告提出，要深化國資國企改革，加快國有經濟布局優化和結構調整，推動國有資本和國有企業做強做優做大，提升企業核心競爭力。這是以習近平同志為核心的黨中央，在新起點新征程，面對新形勢新任務，對國有企業改革發展提出的新的更高要求。在此背景下，省委十二屆六次全會將提高國有企業核心競爭力確定為加快轉型發展的八大抓手之一，作出安排部署。
“省國資委縱深推進提質增效和扭虧減虧兩個‘三年行動’。今年1—9月份，省屬企業實現營業收入10447億元、利潤總額753億元，實現增加值2983億元，上繳稅費1239億元。”省國資委副主任、新聞發言人侯國偉說。
改革是企業高質量發展的必由之路，企業每發展一步，改革就必須跟進一步。省國資委啟動實施省屬企業對標世界一流價值提升行動，持續完善中國特色國有企業現代公司治理，10戶省屬企業管理層級壓縮至4級以內。山西杏花村汾酒集團有限責任公司、華陽新材料科技集團有限公司、格盟國際能源有限公司、晉能控股電力集團清潔能源有限公司、太重集團向明智能裝備股份有限公司、山煤國際能源集團股份有限公司、山西藍焰控股股份有限公司等7家企業入圍國務院國資委“雙百企業”名單。
降本增效是企業構建核心競爭力的關鍵。對此，省國資委深入開展省屬企業經營管理成本偏高問題專項整治，擴大轉型有效投資，推動業務歸核、布局優化，完成主業投資839.1億元，戰略性新興產業及特色優勢產業投資331.6億元。同時，持續做好煤炭企業戰略性重組“后半篇文章”，穩慎推進“三類煤礦”治理，1—9月，4戶涉煤企業煤炭產量累計5.6億噸，完成中長協電煤保供2.1億噸。
向創新要動力
太原重型機械集團有限公司去年全年研發投入11.2億元，完成技術質量攻關26項、核心技術3項；
山西交通控股集團有限公司智慧交通山西省實驗室獲批建設1年來，持續推動1項國家重點研發計劃項目、2項國家自然基金項目、2項國家級科技試點項目、3項中國博士后科學基金面上項目；
……
科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。近年來，省屬國企突出抓好科技創新，不斷強化企業科技創新主體地位。
上揚數據的背后是政策的支撐。省國資委動作頻繁、步履不停：研究制定《關于系統推進省屬企業全面實施創新驅動戰略的實施意見》，推進省屬企業打造原創技術策源地，首批研發項目取得階段性成果；持續搭建高水平研發平臺，推動太重集團智能采礦裝備技術、晉能控股煤與煤層氣共采兩個全國重點實驗室完成重組；推進產業鏈提升優化，建立了包括鈉離子電池、銅基材料等在內的首批重點培育發展產業鏈儲備庫，太重集團、晉控裝備“鏈主”作用在高端裝備、風電裝備領域得到進一步發揮；推動能源領域“五個一體化”落實，出臺《關于推動煤炭和煤電一體化、煤電和新能源一體化的指導意見》，加快打造科改示范企業，山西陽煤化工機械（集團）有限公司、太原重工軌道交通設備有限公司、太重集團榆次液壓工業有限公司、山西省信息產業技術研究院等4家企業入圍國務院國資委“科改企業”名單；研究制定《省屬企業柔性引才實施辦法（試行）》，開展博士引進和柔性引才兩個專項行動。拓寬外部董事人才來源渠道，15戶省屬企業已建立外部董事人才庫，入庫人才840人。
侯國偉表示，今年1—9月，省屬企業研發經費投入強度累計1.57%，同比增長0.37個百分點。
向市場要活力
功以才成，業由才廣。產業要高質量發展，高素質勞動者和技術技能人才至關重要。
今年上半年，山西建設投資集團有限公司完成技能提升培訓人數5609人，培養高技能人才227人、技能人才84人，為企業發展提供了智力支撐。
華新燃氣集團有限公司則是以需求導向、精準培訓為原則，聚焦企業經營管理、專業技術、高技能“三支人才隊伍”建設，分板塊、分專業、分層次開展培訓。全年預計組織開展培訓6170次，職工全年人均受訓不少于69小時。
與上述兩家企業相似，省屬企業不斷苦練內功，打造專業人才隊伍，賦能國企高質量發展。省國資委鼓勵省屬企業靈活開展中長期激勵，加快研究制定《省屬企業實施中長期激勵的指導意見》。提高資本運作水平，加快推進太重向明、山西省工業設備安裝集團有限公司、山西金山磁材有限公司上市進度，推動山西焦煤、晉能控股、太重集團核心優質資產注入旗下上市平臺，提升市場競爭力。成功舉辦山西省與中央企業深化合作專題活動，24家央企在晉規劃投資額超4000億元，為省屬企業提高核心競爭力創造良好發展環境。
侯國偉表示，未來，省國資委將集中精力抓好我省國有企業改革深化提升行動的開局起步。相信隨著優化布局結構、完善科技創新機制、強化重點領域保障、推進整合重組、完善公司治理和市場化經營機制、健全國資監管體制等方面工作進一步落地落實，省屬企業核心競爭力將不斷增強，國資國企高質量發展的成果將更加豐碩，為全省加快轉型發展作出新的更大貢獻。（王蕾）
